Til jobsamtalen
Du bliver ikke ansat, fordi du svarede rigtigt. Du bliver ansat, fordi de kunne se dig sidde med i problemet.
Læser stillingsopslaget og 'Om os'
Det gør alle. Derfor lyder alle ens. Og derfor bliver samtalen en test i stedet for en dialog mellem to voksne, der overvejer et samarbejde.
- Generel begejstring
- Svar uden kontekst
- Ingen egne spørgsmål af vægt
Kender virksomhedens økonomiske virkelighed
Du ved, om de tjener penge, om de vokser, og hvor presset kommer fra. Så kan du tale om, hvad din rolle skal løse — ikke om hvad du kan lide at lave.
- Regnskabet forklaret i almindeligt dansk
- Ledelse og ejerskab — hvem du reelt arbejder for
- Spørgsmål der viser, at du allerede tænker som medarbejder
Samtalen skifter retning
I det øjeblik du refererer til noget konkret fra deres virkelighed, skifter rollerne. Du er ikke længere ansøger. Du er en, de overvejer at gå glip af.
- Bedre forhandlingsposition
- Mere ærlige svar fra dem
- Du kan selv vurdere, om du vil derhen
Fire spørgsmål du kan tage med ind
Du ved, om de tjener penge, om de vokser, og hvor presset kommer fra. Så kan du tale om, hvad din rolle skal løse — ikke om hvad du kan lide at lave.
Fire spørgsmål du kan tage med ind
- 1Jeg kunne se, at indtjeningen har bevæget sig anderledes end omsætningen — hvad ligger bag?
- 2Hvis den her rolle lykkes om tolv måneder, hvad er der så ændret i tallene?
- 3Hvem træffer beslutningen, når min afdeling og økonomi er uenige?
- 4Hvad er den vigtigste ting, en ny person typisk misforstår her?
Gå ind som samtalepartner
Bestil en rapport på den virksomhed, du skal til samtale hos. Læs den aftenen før.
Start gratis. Ingen betalingskort, ingen binding.